子育て世代の働き方を
サポートする求人サービス

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働き方を変える、採用活動。

子育て中の女性の中にも「働ける環境があれば働きたい」と考える人がたくさんいます。出産までに数多くの経験とスキルを身に付けたにも関わらず、仕事を諦める人もいます。
そんな人たちの思いと、企業の採用活動に関するお困り事をマッチングさせるのが「RemoJob」です。働き方、採用のあり方を変革する一歩を、ぜひ一緒に。

サービスの特徴

採用で子育て世代を応援する3つのメリット

事業に必要なスキルを持った
人材の確保

IT系、デザイン関係など技術習得までに時間を要する業務において、高いスキルを持ちながらも、出産・育児を機に仕事を離れる女性がたくさんいます。「出社は難しいけど、リモートなら、短時間なら」と考える即戦力がRemoJobに登録しています。

人件費、設備費などの
コストを大幅カット

リモート・テレワークに特化したマッチングサービスであり、オフィスでの業務は原則ありません。そのため、オフィスで必要な機器や光熱費等のコストを圧縮できます。また、短時間勤務案件も多く取り扱っており、人件費の削減にもつながります。

将来のリーダー候補を育成して事業発展に

子育て中はリモートや短時間での勤務が中心でも、そこで経験とスキルを磨き、将来的に事業のリーダーとなる人材を育成することができます。また、子育て世代の働き方サポートは、企業の社会的価値を高め、CSRの向上に貢献します。

採用ニーズにあわせた
サポート

企業が求める人物像を明確化し、最適な人材とのマッチングをサポートします。また、求人情報の制作において、ライティングサービスやカメラマンの派遣も可能です。求職者の目に留まる、反響の出る求人情報をご提案します。

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